삼진제약 특색 ‘공동 오너경영 체제’, 2세에서도 유지 가시화

조·최 양家 오너 2세 지분율 2.5% 내외 맞춰져…직위·업무 이어 균형 의도
증여 후 조의환-최승주 회장 지분율 차이 커 변수 남아

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[메디파나뉴스 = 이정수 기자] 삼진제약 공동 오너 경영 체제가 1세에 이어 2세에서도 계속될 것이 확실시되고 있다.

26일 업계에 따르면, 조의환 삼진제약 회장은 25일 조규석 전무와 조규형 상무에게 각각 10만주씩 총 20만주를 증여했다.

이로써 조 전무와 조 상무는 각각 주식 수 17만5000주, 지분율 1.26%로 늘어났다.

이같은 지분율 변화는 공동경영 관계에 놓여있는 최회장 일가와 비슷하다.

지난 21일에는 최승주 삼진제약 회장은 최지현 전무에게 30만주를 증여했다. 주식 증여로 최 전무가 확보하게 된 주식 수는 총 33만8692주, 지분율은 2.44%가 됐다.

조씨 형제 지분율을 합치면 2.52%로, 최 전무 지분율 2.44%와 불과 0.8%p(포인트) 차이다.

이는 삼진제약 경영구조와 승계 과정을 볼 때 의미가 적잖다.

삼진제약은 조 회장과 최 회장이 공동 창업 후 경영을 함께 맡고 있다. 이 두 사람에 이어 조 회장 장남 조 전무와 차남 조 상무, 최 회장 장녀 최 전무 등 3명이 함께 오너 2세로서 경영승계 과정을 밟고 있다.

공동 오너 경영 체제는 제약업계에서 보기 드문 형태다. 때문에 업계에서는 공동 오너 경영 체제가 2세에서도 계속될 것인가에 대한 관심이 높았다.

현재까지는 비교적 2세 간에 평행선이 유지돼왔다. 조 전무와 최 전무는 재직기간이 다르지만, 이사부터 전무에 이르기까지 모두 같이 승진해왔다.

업무에서는 조 전무는 경영관리, 최 전무는 마케팅, 조 상무는 기획·영업관리 등을 각각 나눠서 담당하고 있다.

또 이들은 요직을 맡고 있는 임원임에도 불구하고 현재까지는 미등기임원으로 근무하고 있다. 현재 삼진제약 등기임원은 조 회장과 최 회장을 비롯해 장홍순·최용주 대표이사 사장과 감사 등 총 7명이다.

사내 직위·업무·등기임원 여부 등에 이어 지분율까지 비슷한 수준으로 증여한 것은 2세 간 힘의 균형을 유지해 나가겠다는 의도로도 비춰볼 수 있다.

다만 변수는 남아 있다. 오너 2세 중 한 명이 먼저 등기임원으로 선임되거나 부사장으로 승진할 경우에는 평행선이 무너질 수 있다.

또 조 회장과 최 회장에게 남아 있는 지분율이 각각 9.63%, 3.07%로 차이를 보이고 있다는 점은 향후 2세 간 지분율 차이에 영향을 줄 수 있다. 만일 두 회장이 남은 지분을 모두 증여할 경우, 조씨 형제가 확보하는 총 지분율은 12.15%로 최 전무(5.51%)와 크게 차이난다.
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