29일 삼바로직스 자료에 따르면, 케빈샤프(Kevin Sharp) 영업센터 NJ Sales Office Head는 부사장으로 승진했다. 케빈샤프는 글로벌 제약사를 대상으로 대규모 신규 수주를 확보하고, CDMO Market Share 확대를 이끌어 냈다.
유성철 오퍼레이션센터 Plant3팀장은 상무 자리에 올랐다. 삼바로직스는 유 상무가 3공장 생산 공정 및 일정 관리 효율화를 통해 완전가동을 달성하고, 안정적인 의약품 생산으로 매출 확대에 기여했다고 평가했다.
송인섭 오퍼레이션센터 구매팀장도 상무로 승진했다. 송 사무는 구매·외주 프로세스 개선으로 SCM 관리 체계를 구축하고, 원가·투자비용을 효율화하는 방식으로 경영성과 확대에 기여했다.
이태희 CDO개발센터 항체배양개발팀장도 상무 승진 명단에 포함됐다. 삼바로직스는 이 상무가 신규 플랫폼 기술 개발, CDO 연구개발 관련 자동화 도입 등 CDO 비즈니스 경쟁력 확보에 기여했다고 봤다.
황인찬 경영지원센터 커뮤니케이션팀장은 대내외 커뮤니케이션을 통해 기업 이미지를 제고하고, CDMO 시장 내 브랜드 가치를 높이는 데 기여했기에 상무로 승진했다.
송영석 People센터 People Experience팀장은 삼성바이오로직스Way 등 회사 고유 조직 문화 구축을 주도적으로 이끌어 상무 자리에 올랐다.
삼바로직스는 이번 인사에 대해 "회사의 지속 가능한 성장을 견인할 수 있는 잠재력과 탁월한 성과를 입증한 인재를 과감히 발탁했다"며, "미래 경쟁력 확보 및 글로벌 선도 기업으로의 입지를 더욱 공고히 하고자 하는 것"이라고 밝혔다.
아울러 이번 정기 임원인사에 이어 전사 조직 개편 및 보직인사도 실시할 예정이라고 덧붙였다.