메디파나

로그인 회원가입
독자광장 기사제보 이벤트 자료실 카카오채널추가

의약전문 온라인
인터넷뉴스 메디파나

국내 보건의약계와 일반 건강, 질병, 의약관련 산업 정보의 신속 정확한 전달과 새로운 의약전문언론의 좌표를 제시합니다.

간호사 매년 '2천명' 증가…근데도 부족하다?

올해 새내기 간호사 총 19,473명…"수도권 대형병원 쏠림은 계속될 것"

조운 기자 (good****@medi****.com)2017-02-10 06:04


[메디파나뉴스 = 조운 기자] 올해 새내기 간호사는 지난해보다 1,968명 증가한 총 19,473명으로 나타났다.

적정 수준을 일정하게 유지하고 있는 의사와 달리 매년 2,000명씩 합격자가 증가하고 있는 간호사. 그럼에도 의료 현장에서는 간호사 부족을 호소하며, 간호대학 입학정원 증원을 요청하고 있는 아이러니가 발생하고 있다.

이 같은 '밑 빠진 독에 물 붓기' 같은 현상의 원인은 무엇일까?

◆ 간호학과 입학정원 증가…간호사 배출 증가로 연결

지난 9일 한국보건의료국가시험원이 지난 1월 20일 시행된 제57회 간호사 국가시험 합격자와 함께 최근 5년간 간호사 국가시험 합격률 추이를 공개했다.
 
국시원 자료에 따르면 2015년도를 제외하고 2013년도부터 매년 대략 2,000명 씩 증가한 간호사 국가시험 응시자 수는 올해 2만 명을 넘어섰다.

이 같은 국시 응시자 수 증가는 2008년부터 시작된 정부의 간호학과 신설 및 간호 대학 입학정원 증원 정책의 결과다.

간호사 부족을 호소하는 병원의 목소리에 정부가 간호사 배출 수를 증가시키는 정책을 펴온 것이다.

실제로 지난 2012년도부터 간호교육기관 수는 200개를 넘었고, 이와 동시에 간호학과 입학정원 역시 20,000명을 넘기 시작했다. 그리고 가장 최근 통계인 2015년도 총 입학자 수는(정원외 포함, 국군간호사관학교 제외) 23,642명으로 나타났다.

이처럼 입학정원 증가와 함께 4년제 간호대학을 졸업한 학생들이 치르는 간호사 국가시험 응시자 역시 올해부터 2만 명을 넘기기 시작한 것으로 분석된다.
 

◆ 2만 명 육박하는 새내기 간호사…어디로 가나?
 
이렇게 매년 2,000명씩 증가해, 올해 2만 명에 육박한 새내기 간호사들이 적절한 의료기관에 취업할 수 있을까?

문제는 21세기 오늘날 간호사들은 이제 단순히 어느 병원이든 취업을 하는 것이 목적이 아니라는 점이다.

즉, 4년간의 대학에서 공부한 본인의 역량을 최대로 발휘하며, 의료인으로서 대우받으며 본인의 삶의 질을 지키며 살 수 있는 양질의 직장을 원한다는 점이다.

하지만, 그간 간호사 부족을 호소해 온 의료기관은 주로 지방 중소병원.

지방이라는 취약한 근무환경 속에 낮은 연봉, 개선되지 않은 열악한 처우 등 여러 문제가 산적한 병원들은 아무리 간호사 배출 수가 증가해도, 새내기 간호사들이 지원하지 않을 것이라는 게 간호계의 목소리다.

A 간호대학 3학년생은 "일반적인 취업준비생들이 대기업을 목표로 준비하는 것처럼, 간호사들도 근무 여건 좋고, 복지도 좋은 대학병원이나 큰 대형병원 등을 목표로 공부한다"며 "웨이팅을 하면서 일을 쉬어야 하더라도 그게 낫다"고 말했다.

◆ 지방 중소병원…"간호사 근무여건 및 처우 개선이 우선"

따라서 연봉도 높고, 근무 여건도 좋은 수도권, 대형병원으로의 간호사 쏠림현상은 단순히 간호사 배출 수 증가만으로 해결될 수 없다는 것이 간호사들의 목소리다.

지난해부터 B 대학병원에서 근무하고 있는 새내기 간호사는 "간호사는 봉사와 희생정신을 가져야 한다고 생각하지만, 21세기에 적절한 보상 없이 이를 강요만 한다면 이는 공허한 외침에 지나지 않는다"고 밝혔다.

그는 "의사 수는 고정한 채로 의사의 권익을 계속해서 높이고 있는데, 간호사는 10년 전이나 지금이나 크게 권익이 향상된 것을 모르겠다"고 꼬집었다.

어떻게 하면 지방 중소병원 간호 인력난이 해결되겠느냐는 질문에 "현재 대학병원에서 근무하면서 너무 바빠 힘들 때가 많지만, 그에 따른 보상이 있기에 견디고 있다"며 "지방 중소병원이 지방의 약점을 상쇄할 정도의 메리트를 보여준다면 간호사들도 지원하지 않겠냐"고 견해를 밝혔다.
 
 
대한간호협회(이하 간협) 역시 '숫자'가 아무리 늘어도 처우가 개선되지 않는 한 간호사의 수도권 대형병원으로의 유출은 계속될 것이라고 주장했다.

간협 관계자는 "지방 중소병원 중에서도 고정된 3교대제가 아닌 유연 근무제를 시행하는 병원, 어떻게든 간호사들의 연봉을 대학병원과 연계한 종합병원 수준으로 끌어올리려는 병원, 성과에 대해 인정하고 해외여행 등 사기를 진작시키기 위해 노력하는 병원들은 인력난을 겪지 않는다"고 전했다.

하지만 "과거의 3교대제를 고집하면서, 대학병원 등 보다 중증도가 낮다는 이유로 간호사에게 장시간 고강도의 근무를 시키는 일부 중소 종합병원들의 경우, 못 모르고 들어간 새내기 간호사들이 고작 1년도 버티지 못하고 나오는 일이 허다하다"고 설명했다.

실제로 간호사의 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하며, 특히 신규간호사는 정규 발령 전 33.5%가 이직한 것으로 나타났다.

간협 관계자는 "간호사 수가 증가해도 법정 인력기준을 지키지 않는 데 따른 과중한 업무량과 낮은 보수, 일 가정 양립의 어려움 등의 문제를 산적하고 있는 병원들은 간호 인력난을 결코 해결하지 못할 것”이라고 지적했다.

실제로 병원간호사회에서 시행한 근로조건 실태조사에 따르면, 이직사유가 상급종합병원은 결혼, 출산 및 육아, 진학 및 유학, 타 직종으로 전환 순이지만, 종합병원과 병원급의 경우 타 병원으로의 이직이 1순위로 나타났다.

간협 관계자는 "이에 간호협회는 단순히 간호사 수 증가보다는 병원마다 각기 다른 간호사 처우를 개선하기 위해 병원과 힘을 합쳐 간호관리료 개편 등의 문제를 해결하고자 한다"며 "병원계도 간호인력난 문제를 해결하기 위해 자체적인 처우 개선 노력을 해 달라"고 전했다.

<© 2025 메디파나뉴스, 무단 전재 및 배포 금지>
'대한민국 의약뉴스의 중심' 메디파나뉴스

이 기사에 대한 의견 달기

메디파나뉴스 : 조운 기자 (good****@medi****.com) 의 다른기사 더 보기

기사작성시간 : 2017-02-10 06:04

제보하기

이런 기사
어때요?

졸속적 PA 제도화 우려‥의협 "명확한 행위 정의부터"

대구가톨릭대병원 "신생아 조롱 간호사 즉시 업무 배제·중징계 결정"

대구가톨릭대병원, 간호사 SNS 신생아 조롱 논란에 "깊은 사과"

실시간
빠른뉴스

[제약공시 책갈피] 6월 4주차 - 셀트리온·일동홀딩스 外

[메디파나뉴스 = 이정수 기자] 2025년 6월 4주차(6.23~6.27)에는 셀트리온스킨큐어가 셀트리온 주식 장내매수를 본격화했다. 셀트리온스킨큐어는 지난 9일부터 셀트리온 주식 장내매수를 시작한 뒤 24일까지 11영업일 동안 총 18만주를 사들였다. 투입된 취득금액은 291억원이다. 이같은 주식 매수는 최근 5년 새 첫 행보일만큼 이례적이다. 이는 현재 셀트리온 최대주주인 셀트리온홀딩스가 지분율을 높이고 있는 것과 병행된다는 점에서 주목된다. 셀트리온스킨큐어는 셀트리온홀딩스 특수관계인이다. 셀트리온스킨큐어가 셀트리온 주식 장내매

셀트리온, 5년째 의약품 생산실적 1위…품목·지역별 변화 주목

[메디파나뉴스 = 문근영 기자] 셀트리온이 의약품 생산실적이 가장 높은 국내 업체 자리를 놓치지 않았다. '램시마주100mg' 등 제품 생산실적이 증가한 결과다. 주요 지역 제품 판매 성과는 생산실적과 관련 있으며, 실적 호조가 이어지면 생산실적 증가 흐름을 이어갈 수 있는 상황이다. 27일 정부 자료에 따르면, 국내 제약·바이오 업체 가운데 지난해 의약품 생산실적이 가장 높은 업체는 셀트리온으로 나타났다. 이 회사 지난해 의약품 생산실적은 2조5267억원으로, 전년 1조5552억원 대비 62.5%(9715억원) 늘었다

"AI 분석 흉부 엑스레이로 비흡연자도 폐 건강 조기 체크"

[메디파나뉴스 = 조해진 기자] "다른 행사를 보러 왔다가 버스에서 간단히 폐 건강 분석을 해준다고 해서 참여했다. 다행히 이상소견이 없다고 나왔다. AI가 빠르게 분석을 해주니까 병원에서 오랜 대기해야 하는 피로감 없이 간편하게 폐 건강을 확인할 수 있어 좋았다." "지난해 건강검진에서 폐에 석회화 증상이 보인다고 진단을 받았다. 폐건강 버스가 보여서 혹시나 하는 마음에 검사를 받았는데 AI 분석에서도 같은 결과가 나왔다. 꾸준히 폐 건강을 체크해야 할 것 같다." 27일 서울 코엑스(COEX) 동문 광장에서 오전부터 오후 6시까

당신이
읽은분야
주요기사

고대의대, 내달 20일 'SCOPE 심포지엄' 개원의 연구강좌 개최

고대안암병원은 내달 20일 일요일 오전9시 고려대학교 의과대학 본관 2층 유광사홀에서 'SCOPE 심포지엄 2025' 개원의 연수강좌를 개최한다고 밝혔다. 이날 행사에서는 순환기내과 진료의 최신지견에 대한 강연 및 증례발표가 이어질 예정이다. 연수평점 4점이 부여되며, 강연 후 질의 및 토론이 이뤄진다.

서울대병원, 내달 3일 '심뇌혈관질환 정책포럼' 개최

서울대병원 중앙심뇌혈관질환센터는 내달 3일 14시 의생명구원 윤덕병홀에서 '심뇌혈관질환 정책포럼'을 개최할 예정이라고 27일 밝혔다. 이번 포럼은 국내 심뇌혈관질환 관리체계의 발전을 위한 정책적·제도적 논의의 장으로, 보건복지부가 주최하며 중앙심뇌혈관질환센터가 주관한다. 국내 주요 사망원인으로 꼽히는 심뇌혈관질환(뇌졸중, 심근경색 등)은 빠른 치료와 적절한 관리를 통해 생존율을 높일 수 있는 질환이다. 심뇌혈관질환 극복을 위해선 전국 어디서나 이 질환을 치료받을 수 있는 의료체계 구축이 중요한 과제다. 이에 보건복지부로부터 중앙심뇌혈관질환센터로 지정된 서울대병원은 예방-진료-재활에 이르는 전주기 심뇌혈관질환

원광대병원, 베트남 남껀터대병원 AI/VR 교육센터 개소

원광대학교병원(병원장 서일영)은 27일 베트남 껀터성에 위치한 남껀터대학교병원에 원광-남껀터 AI/VR 교육센터 오픈식을 진행했다고 밝혔다. 남껀터대학교병원은 2022년 6월, 11층 규모와 300개의 병상으로 개원한 베트남 메콩 삼각주 지역에서 가장 현대적인 시설을 갖춘 병원 중 하나이다. 원광대학교병원은 남껀터대학병원과 2025년 1월 양 기관의 의료기술 향상과 베트남 껀터 지역민들에게 우수한 의료서비스 제공을 위한 업무협약을 체결했다 아를 계기로 남껀터대학병원 의료봉사를 진행해 약 3000여 명의 현지 주민들을 진료한 바 있다. 양 기관의 협력을 바탕으로 보건복지부, 보건산업진흥원에서 주관하는 '2025년 ICT기

독자의견

작성자 비밀번호

0/200

  • 작성자 비밀번호 확인 취소
    삭제

    10월****2017.09.24 13:04:25

    이렇게 부당할수가...10월달추석2일날임시공휴일을 제하더라도 총14일의휴일이있어야하는데  이병원  ..너무하네요 8일간  쉬는날이 랍니다~답답해서올려봅니다요?

    작성자 비밀번호

    0/200

  • 작성자 비밀번호 확인 취소
    삭제

    김**2017.03.30 22:22:09

    안녕하세요. kna 대학생 활동가 김혜영입니다. 간호 인력 부족 문제와 관련된 기사를 접하게 되면 한 명의 간호학생으로 마음이 무겁습니다. 저 또한 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근무 환경 개선이 필요하다고 생각합니다. 많은 간호사들이 과도한 업무량과 근무환경으로 인해 이직하고 있습니다. 이러한 문제가 꼭 개선되었으면 좋겠습니다.

    작성자 비밀번호

    0/200

    • 작성자 비밀번호 확인 취소
      삭제

      간* 2017.04.15 22:02:45

      저도 한명의 간호학생으로서 생각을 해보았는데 과도한업무량과 근무환경으로 떠나는것은 일차병원같은 대학병원이고 이글의 논란은 간호사수가많아지고있는데 왜 이차병원에 간호사수가 늘어나지 않느냐이기때문에 님의 글은 논점을 벗어난것 같습니다

  • 작성자 비밀번호 확인 취소
    삭제

    답**2017.03.13 18:07:54

    왜 모르는건가?? 간호사들이 왜 때려치는지를 연봉 올려주고 환자수 일정해주세요 계속되는 오버타임에 밥도 못먹고 만성소화불량에 화장실도 못가고 제대로 쉬지도 못해요.. 업무강도는 쎄고 월급은 일반 4년제나온사무직보다 적으니 누가 일하겠습니까?? 간호사 처우는 해가 갈수록 안좋아지는것 같아요.. 유휴간호사들 다들 어디에 있을까요?? 이상한 전문대학에 간호학과 증설하지말고 간호사 처우를 한번더 생각해주세요..몇몇의 의료기사협회는 월급 최처 연봉정했더만 어찌 간호사는 월급이 몇년전이나 동일합니까?? 중소병원들 왜 간호사들이 안온다고 타령하지말고 간호사 복지나 근로환경에 대해서 생각해보세요.. 장롱면허 간호사가 몇만명인데 간호학과만 늘리고 자빠졌으니 ㅉㅉ

    작성자 비밀번호

    0/200

메디파나 핫 클릭 기사

독자들이 남긴 뉴스 댓글

포토

[포토] 서울성모병원 백혈병 환아, 간식차 기부 받아

[포토] 서울성모병원 백혈병 환아, 간식차 기부 받아

[포토] 대전성모병원, 호스피스병동 작은 음악회 개최

[포토] 대전성모병원, 호스피스병동 작은 음악회 개최