오태윤 인증원장 "병원 인증률 확대, 홍보·의무화·보상 고심"

보건복지부 전문기자협의회, 6일 의료기관평가인증원 간담회
의무 인증 병원 제외할 경우 자율 인증률 5% 미만
기관 대외적 인지도 높여 인증마크 신뢰도 확보해 참여 유도
중장기적 의무화 필요성 제시…인력투자 보상 강화도 언급

이정수 기자 (leejs@medipana.com)2024-12-08 05:54

오태윤 의료기관평가인증원 원장. 사진=보건복지부 전문기자협의회
[메디파나뉴스 = 이정수 기자] 오태윤 의료기관평가인증원(KOIHA) 원장이 전체 의료기관 인증률을 높일 수 있는 방안에 대해 여러 방면으로 고심 중이다.

오태윤 원장은 지난 6일 보건복지부 전문기자협의회와 가진 기자간담회에서 이같은 고민을 털어놨다. 오태윤 원장은 지난 4월 취임해 7개월 가량 인증원을 이끌어오고 있다.

인증원에 따르면, 상급종합병원과 수련병원, 요양병원, 전문병원 등은 의료기관평가인증원으로부터 반드시 인증을 받아야 한다. 이들을 포함해서 전국 의료기관 중에 인증을 받은 의료기관은 50% 정도에 해당한다.

다만 지정요건에 따라 반드시 의무적으로 인증을 받아야 되는 병원을 제외하면, 자율적으로 인증을 받은 병원은 전체 의료기관 중 5% 정도다.

오태윤 원장은 "현재 모든 의료기관이 다 의무적으로 인증을 받아야 되는 것은 아니고 기본적으로는 자율인데, 참여도가 낮은 상황이다. 때문에 우선은 자율 인증률부터 올리는 것이 단기 과제"라면서 "지역 병원들도 인증을 받아서 신뢰를 확보하게 되도록 한다면, 인증원이 의료전달체계 확립에 기여할 수 있는 것이기 때문"이라고 말했다.

이에 오태윤 원장은 우선 기관 홍보 방안에 주력하고 있다. 의료기관 평가 인증이라는 중요한 기능을 맡고 있음에도, 건보공단이나 심평원에 비해서는 대외적으로 잘 알려져 있지 않다는 판단에서다.

이 때문에 오태윤 원장은 최근 제작된 인증원 홍보영상에 활발히 참여했다. 오태윤 원장은 홍보영상 중 상당부분에 출연해 향후 사업 방향과 목표, 비전 등을 직접 제시했다.

이전에 제작된 홍보영상에서도 원장이 직접 출연한 적은 있었지만, 이번 영상처럼 상당 부분을 원장이 직접 관여한 경우는 없었다. 이는 그만큼 오태윤 원장이 기관 홍보에 대한 의지가 상당함을 방증한다.

오태윤 원장은 "인증원에 대한 인식이나 홍보는 부족한 상황이다. 의료기관 신뢰 확보에 인증원이 결정적으로 기여하고 있음이 대외적으로 알려진다면, 인증원이 부여한 인증 마크에 대한 국민 신뢰나 기대도 높아질 것"이라며 "이를 통해 국민들이 굳이 서울에 있는 큰 병원으로 다니지 않게 함으로써 의료전달체계에 기여하는 것이 목표"라고 강조했다.
사진=이정수 기자
중장기적으로는 전체 의료기관 인증 의무화 방안도 고려 대상이다.

오태윤 원장은 현재 의료기관에서 평가가 너무 많다며 어려움을 호소하는 부분에 주목하고 있다. 정부가 각종 평가 제도를 통폐합하고 간소화하기 위한 방안을 검토하고 있는데, 인증제도가 그 기반이 된다면 평가 간소화에 도움을 줄 수 있을 것이란 판단이다.

더욱이 비대면 진료와 재택의료 활성화, 간호법 제정, PA 제도 확립 등 의료 여건이 계속 바뀌고 있는 만큼, 인증원이 다방면에서 의료서비스 질 관리가 이뤄질 수 있도록 하는 역할을 해야 한다고 보고 있다.

오태윤 원장은 "의료 여건이 계속 바뀌고 있다. 향후 1차 의료를 살리기 위해서는 의료서비스 질 관리가 중요하고 이를 위해서는 1차 의료기관에도 평가·인증을 실시해야 한다는 의견도 있다. 그만큼 인증원에서 할 일이 너무나도 많다"고 설명했다.

이어 "비대면 원격 의료도 활발하게 활용되고 있는데, 이런 부분도 인증이 반드시 뒷받침이 돼야 한다. 재택의료도 마찬가지"라면서 "멀리 내다봤을 때 인증 의무화는 시대적 흐름이자, 장기적 과제라고 생각한다. 이 때문에 중장기적으로 모든 평가에 앞서 인증을 필수로 받도록 하는 방향으로 현재 논의를 하고 있다"고 덧붙였다.

보상 부분에 대한 고민도 내비쳤다.

오태윤 원장은 "자율 인증률이 낮은 가장 큰 이유는 성과에 대한 보상이다. 현재 지급되는 가산금은 표시조차 나지 않는다는 지적이 있다. 인증을 받기 위한 시설 투자까진 아니더라도 인력 투자에 필요한 인건비와 관련해서는 성과 보상이 이뤄져야 한다는 주장에 상당히 합리적이고 설득력이 있다고 생각한다"고 밝혔다.

그러면서 "복지부에도 워낙 현안이 많은 상황이라 제도 개선을 위한 검토가 쉽지만은 않은 상황인데, 계속 꾸준히 논의해나가면서 자율 인증이 확산될 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.

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